成都發布2016年企業工資指導線基準線8% 上線12%_

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成都發布2016年企業工資指導線基準線8% 上線12%

2016-11-09 11:06:58 來自：成都商報編輯：周小西

成都市2016年企業工資指導線日前正式發布，企業職工貨幣平均工資增長基準線為8%;上線為12%;下線為3%。

根據《關于發布成都市2016年企業工資指導線的通知》的內容，經濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工平均工資低于2015年成都市城鎮全部單位就業人員平均工資57480元的企業，可以在基準線8%以上、上線12%以下確定工資增長水平。

生產經營正常、經濟效益增長的企業，可以參照基準線8%確定工資增長水平。經濟效益未提高，但生產經營基本正常的企業，可以參照下線3%確定工資增長水平。生產經營困難、持續虧損的企業，可以低于下線3%確定工資增長水平，也可暫不增加工資，但企業支付給提供正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準。

而針對國有企業，則應在國有資產監督管理部門核定的工資總額和工資指導線的調控范圍內，通過工資集體協商等方式，調整和確定本企業工資增長水平。

首先，上年度職工平均工資高于2015年成都市城鎮非私營單位在崗職工平均工資2倍(138246元)以上、2.5倍(172808元)以下的國有企業，確定的工資增幅不得高于工資增長下線(3%);上年度職工平均工資高于172808元以上的國有企業，原則上不應再增加工資。

經濟效益連續兩年以上增幅較大、上年度職工平均工資低于2015年成都市城鎮非私營單位在崗職工平均工資69123元的國企，如具備人工成本承受能力，經國有資產監督管理部門審核同意，并報同級人社部門備案，其工資增長幅度可適當地突破工資增長上線。

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