如何培養生物醫藥科技成果轉化人才 來這個實訓營找答案！
2024-05-20 14:13:30 來自：四川新聞網 編輯：王云
技術經理人是推動科技創新和科技成果轉化的重要力量，為進一步提升技術經理人綜合能力，記者近日從成都市武侯區獲悉，首期InnoTrans Bridge技術經理人實訓營（生物醫藥）正式開幕，近80名來自全國各地的嘉賓和學員參加了開班儀式。
記者了解到，此次實訓營由成都市技術經理人協會聯合華西精準醫學產業創新中心有限公司共同舉辦。成都市技術經理人協會理事長、四川大學商學院教授顏錦江表示，本次生物醫藥領域技術經理人實訓營活動，聚焦生物醫藥行業科技成果轉化的關鍵難點，定制課程方案，邀請行業專家親臨現場授課，推動生物醫藥領域技術經理人能力提升。
活動現場
據了解，今年2月，成都市科學技術局等6部門聯合印發《成都市技術經紀（經理）人隊伍建設三年行動計劃》，明確提出依托高校院所、頭部企業、行業協會、重大創新平臺、產業園區等，打造一批具備行業特色、產業支撐作用明顯的技術轉移人才培養實訓基地。3月，技術經理人實訓基地（生物醫藥）在華西精準醫學產業創新中心有限公司揭牌成立，通過創新生物醫藥技術經理人培訓體系，為生物醫藥產業高質量發展提供人才保障。InnoTrans Bridge是成都市技術經理人協會貫徹國家創新驅動發展戰略，落實《成都市技術經紀（經理）人隊伍建設三年行動計劃》而打造的技術經理人實訓營品牌。實訓營活動內容包括大咖視點、案例實訓、職稱輔導等，旨在助力技術經理人洞察行業未來，提升實戰能力，拓展職業場景。
會上，中國醫學創新聯盟（CMIA）執行秘書長、北京康衛醫創科技有限公司總經理張寧分享了“醫學創新成果轉化的方法論和實操路徑”。分析了醫療機構科技成果轉化現狀、醫學科技成果轉化的趨勢和存在問題，分享了醫療機構成果轉化方法論和路徑，通過5個現實案例進行醫學科技成果轉化的全流程分析，討論了技術經理人的價值體系和分配體系。北京大學第一醫院成果轉化中心主任李娌以“醫療機構創新轉化體系建設和實踐”為題，分享了北京大學第一醫院科技創新體系建設情況以及醫院科技成果轉化舉措和成績，從管理架構、創新資源、人才隊伍、知識產權、成果孵化和成果標準化流程體系等方面詳細描述了“北大醫院模式”的先進經驗等。
18日下午，實訓營學員與授課專家前往國家精準醫學產業創新中心參觀中心體制機制創新和產業布局等，全面了解中心從概念驗證、中試熟化到創業孵化的全生命周期成果轉化體系建設等經驗做法。
實訓營結束后，就職于某制藥企業的參訓學員劉寒霜告訴記者，自己在工作中會接觸到持有成果的醫生缺乏轉化渠道的情況，后來逐漸了解到技術經理人正是鏈接成果、企業和資本的職業角色，“通過這次系統化學習，我對技術經理人從事成果轉化的基本要求、工作模式、發展路徑有了更清晰的認識，未來會繼續深入學習技術經理人相關內容，爭取成為一個優秀的技術經理人。”
四川川大科技園發展有限公司總經理龍毅表示，技術經理人作為新職業已納入《中華人民共和國職業分類大典》，是推動科技成果從實驗室到市場的關鍵人才，實訓營是培養技術經理人的有效方式，提升生物醫藥技術經理人實操性業務水平，助力技術經理人洞察行業未來和擴展職業場景。
成都市科技局成果處處長黃海表示，此次實訓營和傳統技術經理人培訓不同，是聚焦生物醫藥領域的專業化培訓，成都市連續兩年將科技成果轉化作為科技創新“一號工程”，持續出臺多項政策支持技術經理人隊伍建設，支持“理論+實務+實戰經驗”融合的專業培訓，下一步將繼續推動高層次技術經理人培訓，壯大技術經理人隊伍。
